只有吃过亏，才会明白学历的重要性：

　　❌面试心仪的工作，学历达不到要求

　　❌领补贴因学历不够而多走弯路

　　❌想考公考编发现学历就是一道坎……与其“认命吃亏”，不如提升学历逆风翻盘考下文凭，自己做自己人生的贵人！??

　　一、如何判断自己适合哪种学历提升方式？

　　1：看学历

　　高中、中专、技校、小学、初中等低于专科的学历

　　（1）自学考试、国家开放大学、成人高考都可以升到大专学历。

　　（2）国家开放大学或者成人高考结合自学考试进行专本套读两年半就能同时拿到专科和本科学历。

　　大专学历

　　1、如果是专科在校生，可以报名：

　　（1）“专转本”是普通高校专科学生通过全省统一组织的“专转本”考试，升入“全日制本科”的入学途径。

　　（2）、“专接本”是全日制在籍专科学生接读自学考试本科教育的一种学习形式。

　　2、如果是专科毕业生，可以自由选择：“专升本”进入本科学历教育的升学途径。自学考试、网络教育、国家开放大学、成人高考都可以。

　　考试类型：

　　高等教育自学考试

　　招生院校：普通本科高校和独立学院。

　　招生对象：各类专科学校的三年级在籍学生和五年一贯制高职学校的五年级在籍学生。学生根据就读专科学校所公布的“专接本”专业，自愿向校方申请报名。

　　考试科目：根据所报学校所选专业确定

　　学制：学制一般为两年，“专接本”学生最快在专科毕业后，再通过一年时间学习就可以拿到自考本科文凭，成绩优秀者还可以被对接专业的本科院校授予学士学位。

　　考试时间：一般在每年的1月、4月、7月和10月。★专接本即通常所说的自考，自考10-13门。

　　考试类型：成人高等学校招生统一考试

　　招生院校：普通本科高校和独立学院。

　　招生对象：报考专升本的考生必须是已取得教育部审定核准的国民教育系列高校、高等教育自学考试机构颁发得专科毕业证书、本科结业证书或以上证书的人员，其学历证书必须经过教育部学历电子注册。

　　考试科目：根据所报学校所选专业确定

　　学制：成人高等教育办学方式灵活多样，分为脱产、业余及函授三种学习形式。

　　1.脱产是指学生在国家规定的修业年限内，全日制在校学习的教育形式。

　　2.业余一般指在国家规定的修业年限内，学生利用晚上或周六、周日时间集中听课的学习形式。

　　3.函授是指在国家规定的修业年限内学校对学生集中一段时间进行面授辅导、考试，学生利用业余时间自学的学习形式。考生可根据自身的生活和工作情况，选择适合自己的学习形式，边学习边工作。

　　考试时间：一般在9月报名，10月考试。★专升本即通常所说的社会成人高考，毕业后也可以考，随时可学。

　　2：看学习能力

　　这几种学历提升方式中，自学考试的学习难度是比较高的，如果希望学历提升的难度低一些，可以国开或者成人高考这几种学习方式，但拿证时间会稍微长一些。

　　3：看需求

　　着急拿证且想要含金量高的话，可以选择理论上毕业速度较快的自学考试。如果是异地报名和学习，可以选择国家开放大学，通过互联网即可学习、考试，方便快捷。

　　另外就是大家常谈及的，学历重要还是能力更重要的问题。

　　1、学历是显性的，能力是隐性的学历的概念显而易见，也是最容易区分的，为什么每当我们听到某个人是985、211学历的时候，内心下意识就心生敬意？而当听到某个人是初中学历的时候，内心也是不经意就露出了不屑？显然，这就是学历的第一印象的显性作用。而和学历相比，能力是隐性的。它既可以是组织能力、沟通能力、学习能力等综合能力，也可以是专业上的技术能力，甚至还可以是考试能力、理论写作能力。离开了具体的环境，说这个人能力很强，毫无意义。同时，能力也是不能被立刻看到的，它是需要长时间工作或表现才能显现出来的，它是需要用具体的工作业绩证明的。离开了具体的应用环境，直接说哪个更重要，显然是极不负责的。学历和能力对我们都是极其重要的，在不同的情境下，它们的重要性也是不同的。在强调学历的时候，学历更重要；在强调能力的时候，能力就更重要。

　　2、在工作实践中，能力更重要在如今的市场经济条件下，企业越发重视人才的作用，对优秀人才给予了丰富的物质激励。在实际工作中，只要你有能力，能够解决事情，做出工作业绩，给企业带来价值，即使你高中没毕业，也是企业需要的人才。相反，即使你是985的研究生，工作能力差，工作推动不了，业绩完不成，自然得不到重视，更别说升职加薪了。就算是在国企或者体制内，领导也更喜欢能力强的人，这种能力不仅体现在解决事情上，还包括你为人处世的情商。为什么那么多高学历的人，一辈子在体制内得不到晋升？很大部分原因是因为社会能力不强，不懂如何协调好自己和周边环境的关系。

　　3、在应聘求职中，学历更重要学历是敲门砖，没有一定的学历，能力只能是空谈。你能力再强，连面试、进大企业的机会都没有，又有何用？为什么清华、北大的学生一毕业就能进名企，拿着很多人奋斗10多年才能达到的年薪？很多人的能力并不比他们差，却连这些名企面试的机会都没有，这就是差距。每年的企业招聘，都会有大量的学生因为“学历歧视”被刷掉，连简历都过不了。其实，HR也没办法，他们也想招揽到更优秀的人才，但是为了提高招聘效率，他们只能通过学历筛掉一部分人，因为他们无法通过短时间的接触判断求职者的能力。很多时候，学历甚至可以掩盖某些能力的欠缺。学历和能力哪个更重要?实际上，学历高的人，大概率上能力也是出类拔萃的，两者是不冲突的，高学历很多时候也代表了出众的能力。